Formez vous en apprentissage au métier de Directeur d’établissement ou de service social (CAFDES)

Des formations Maitre-d’Apprentissage sont possibles avec le CFA Bourgogne-Franche-Comté.

Organiser la qualité des accompagnements au sein des établissement, dans le respect du cadre législatif et réglementaire

Par son action, le directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale répond à l’intérêt des usagers, assure l’organisation d’une prise en charge individualisée de qualité, facilite l’expression et la satisfaction de leurs besoins, favorise l’accès à leurs droits et à l’exercice effectif de leur citoyenneté.
Il exerce ses responsabilités, par délégation de l’employeur, dans le respect du cadre législatif et réglementaire et des exigences éthiques, déontologiques, tout en s’inscrivant dans les missions d’intérêt général et d’utilité sociale

Où exercer le métier de Directeur d’établissement ou de service social (CAFDES) ?

Structures pour enfants ou adultes en difficulté sociale

Établissements d’hébergement des personnes âgées

Instituts pour enfants et adultes handicapés

Services d’aide à domicile

Conditions d'accès en apprentissage

Être âgé de moins de 30 ans
Pas de limite d’âge pour les personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé, les sportifs de haut niveau et les personnes ayant un projet de création d’entreprise
Réussir aux épreuves de sélection

Financement
de la formation

Gratuité pour les apprentis. Les coûts de formation sont pris en charge par les OPCO pour les employeurs du secteur privé. Pour les employeurs de la fonction publique, un devis est établi sur demande.

Accessibilité

Le CFA accueille et accompagne les personnes en situation de handicap sur l’ensemble de ses parcours de formation .

Un référent handicap Franche-Comté est à votre écoute : Meriem BENAISSA – 06 47 56 78 02 m.benaissa@cfasanitaireetsocial.fr

Un référent handicap Bourgogne est à votre écoute : Stéphanie DE DEUS – 07 88 89 38 64 s.dedeus@cfasanitaireetsocial.fr

Objectifs de la formation

Être capable de :
– Assurer l’organisation et la qualité des accompagnements dans le respect du cadre législatif et réglementaire, par délégation de l’employeur
– Favoriser l’accès des usagers à leurs droits et à l’exercice de la citoyenneté
– Faciliter l’expression et la satisfaction des besoins des bénéficiaires
– Acquérir et développer les capacités à décider et à agir
– Anticiper les mutations sociales et territoriales
– Se référer aux exigences éthiques et déontologiques du secteur de l’intervention sociale
– Développer les compétences des professionnels, la QVT et l’intelligence collective

Aptitudes et compétences

Avoir le sens des responsabilités et de l’organisation
Capacités managériales
Capacité à fédérer des équipes
Sens de la rigueur
Savoir organiser sa veille juridique et institutionnelle

Méthodes mobilisées

Cours disciplinaires et transversaux aux quatre domaines de formation, travaux dirigés, recherches personnelles, mutualisation entre les stagiaires, voyage d’étude, préparation aux épreuves de certifications.

Prérequis d'entrée en formation

– Être âgé de moins de 30 ans (pour les personnes en situation de handicap, aucune limite d’âge)
– Obtenir une promesse d’embauche et sous réserve du nombre de place disponible.

Délais d'accès

Consulter nos écoles partenaires pour obtenir les dates précises de rentrée et les conditions d’admission plus détaillées. Des allègements sont possibles à l’issue d’un entretien de positionnement conformément à l’arrêté CAFDES.
Sont admis de droit en formation les candidats ayant signé un contrat d’apprentissage