Formez vous en apprentissage au métier de Responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS)

Des formations Maitre-d’Apprentissage sont possibles avec le CFA Bourgogne-Franche-Comté.

Encadrer, animer une équipe et piloter les actions sociales d’une structure du médico-sociale

Les responsables d’unités de travail assurent l’encadrement d’une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Ils pilotent l’action dans le cadre des projets de service. Intermédiaires entre direction et équipes, ils sont en position d’interface dans les organisations et ont un rôle essentiel pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers

Où exercer le métier de Responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS) ?

Établissements et services sociaux et médico-sociaux (handicap, protection de l’enfance)

Collectivités territoriales

Établissements de santé

Conditions d'accès en apprentissage

Être âgé de moins de 30 ans
Pas de limite d’âge pour les personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé, les sportifs de haut niveau et les personnes ayant un projet de création d’entreprise
Réussir aux épreuves de sélection

Financement
de la formation

Gratuité pour les apprentis. Les coûts de formation sont pris en charge par les OPCO pour les employeurs du secteur privé. Pour les employeurs de la fonction publique, un devis est établi sur demande.

Accessibilité

Le CFA accueille et accompagne les personnes en situation de handicap sur l’ensemble de ses parcours de formation .

Un référent handicap Franche-Comté est à votre écoute : Meriem BENAISSA – 06 47 56 78 02 m.benaissa@cfasanitaireetsocial.fr

Un référent handicap Bourgogne est à votre écoute : Stéphanie DE DEUS – 07 88 89 38 64 s.dedeus@cfasanitaireetsocial.fr

Objectifs de la formation

Être capable de :
– Comprendre et analyser les enjeux et la réalité socio-économique d’un territoire ;
– Évaluer l’évolution des problématiques des usagers et adapter l’offre de service ;
– Piloter des projets opérationnels en assurant la qualité des interventions auprès des usagers et négocier avec les décideurs ;
– Encadrer et animer les équipes de professionnels et gérer les ressources humaines dans le respect du cadre règlementaire ;
– Gérer les aspects administratifs, logistiques et financiers du service ;
Développer la communication interne et externe avec les partenaires et les réseaux.

Aptitudes et compétences

– Savoir gérer et fédérer une équipe
– Capacité d’analyse et d’organisation
– Leadership
– Capacité d’adaptation
– Sens des responsabilités
– Gestion de projet

Méthodes mobilisées

– Cours en présentiel et distanciel,
– Travaux dirigés,
– Travaux collectifs tutorés,
– Séminaires, conférences, journées d’études,
– Ateliers de recherche,
– Mise en situation de travail,
– Accompagnements individualisés et collectifs.

Prérequis d'entrée en formation

– Être âgé de moins de 30 ans (pour les personnes en situation de handicap, aucune limite d’âge)
– Obtenir une promesse d’embauche et sous réserve du nombre de place disponible.
Peuvent être admis en formation les candidats remplissant au moins l’une des conditions suivantes :
– Être titulaire d’un diplôme du travail social au moins de niveau 5 du RNCP (DE ASS, DE ES, DE EJE, DE ETS, DE CESF) du cadre national des certifications professionnelles ;
– Être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre enregistré au moins au niveau 6 du RNCP (Licence / Bachelor) ;
– Être titulaire d’un diplôme correspondant à deux ans d’études supérieures ou d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au RNCP classé de niveau 5 (BTS, DUT, DEUG, DEUST) du cadre national des certifications professionnelles et justifier de deux ans d’expérience professionnelle réalisés dans le secteur de l’action sociale, médico-sociale, éducative, de la santé ou de l’économie sociale et solidaire ;
– Être titulaire d’un diplôme du travail social enregistré au niveau 4 du RNCP (DE ME, DE TISF) et justifier de quatre ans d’expérience professionnelle réalisé dans le secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, de la santé ou de l’économie sociale et solidaire.
Sont admis de droit en formation, à la suite du dépôt de leur dossier de candidature : les candidats ayant signé un contrat d’apprentissage et les candidats en reprise de formation CAFERUIS.

Délais d'accès

– Dossier d’inscription à télécharger sur le site de nos écoles partenaires.
– Période de rentrée : fin novembre
– Consulter nos écoles partenaires pour obtenir les dates précises de dépôt de dossier, de sélection et de rentrée.