Handicap
Vous êtes en situation de handicap ? Accédez aux métiers du sanitaire et social
Pour la troisième année, l’IRTS de Franche-Comté met en œuvre le dispositif OASIS Handicap (Orientation Accompagnement Secteur Intervention Sociale).
Le référent handicap en CFA
Stéphanie (référente Bourgogne) et Meriem (référente Franche-Comté) sont les référentes handicap du CFA. Elles sont les interlocutrices privilégiées des apprentis en situation de handicap qui rencontrent des difficultés de formation, d’insertion professionnelle, de transport et de vie au quotidien.
Nos prestations si vous êtes en situation de handicap et que vous souhaitez vous former en apprentissage :
RDV personnalisés
Aide aux documents d’embauche (CV, lettre de motivation…)
Informations sur les aides
En Bourgogne
Contactez Stéphanie au
07 88 89 38 64 ou s.dedeus@cfasanitaireetsocial.fr
En Franche-Comté
Contactez Meriem au
06 47 56 78 02 ou m.benaissa@cfasanitaireetsocial.fr
Règlementation : le cadre général
Les bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) peuvent bénéficier d’une dérogation d’âge
pour la signature d‘un contrat d’apprentissage. Ces bénéficiaire sont les personnes titulaires d’une :
RQTH
Reconnaissance Qualité
Travailleur Handicapé
AAH
Allocation Adultes Handicapés
CARTE D'INVALIDITÉ
A hauteur de 85% ou d’une rente accident du travail > 10%
Contrat d'apprentissage aménagé
Pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés, le contrat d'apprentissage est sans limite supérieure d'âge et donc accessible tout au long de la vie professionnelle.
Sa durée varie entre 1 et 3 ans mais peut être prolongée d'un an, lorsque l'état de l'apprenti handicapé l'exige ; la durée maximale du contrat est de 4 ans (art. R. 6222-46).
Visite médicale
La visite médicale doit être faite avant l'embauche, les salariés en situation de handicap font partie des catégories de travailleurs faisant l'objet de la surveillance médicale renforcée (SMR).
A ce titre, ils doivent notamment passer la visite médicale d'embauche obligatoirement avant leur embauche, sans possibilité de dispense.
Déroulement de la formation
Dans un CFA ou dans un CFA Spécialisé permettant de bénéficier d'un soutien adapté, d'aides humaines, d'aménagement pédagogiques, de matériels adaptés ou d'un agencement spécifique de salles.
L'apprenti handicapé peut bénéficier d'un aménagement aux examens pour compenser son handicap : le tiers temps, une reformulation des consignes etc.